skip to Main Content

Gezien BAANPersoneel ook veel onderaannemers op Tata Steel (en Tata Steel zelf) van personeel voorziet is het voor kandidaten van belang om hun Tata pas te halen. Onze Gwen heeft bijvoorbeeld haar Tata pas behaald zodat zij ook op terrein kan komen. Ook Samir heeft deze week zijn Tata pas weten te halen maar gemakkelijk is het zeker niet. Het is noodzaak dat alle regels op Tata Steel duidelijk zijn want veiligheid boven alles. Ik moet zelf trouwens ook binnenkort mijn Tata pas verlengen.

Deze week ben ik bezig geweest met marketingstrategie om een goede basis neer te zetten voor 2025. Daarbij kunnen we gebruik maken van diverse tools en middelen. De vraag is alleen wat zijn de juiste en wie is hier het meest in gespecialiseerd. Wordt nog vervolgd dus.

Gisteren hebben Erik en ik een gesprek gehad met Jorn van het werkgeversnetwerk IntoBusiness. Een jaar geleden werden wij lid van deze community en dat is ons heel goed bevallen. Interessante contacten en gezellige bijeenkomsten. Ik ben benieuwd wat dit ons dit jaar gaat opleveren, maar dat komt zeker goed!

Morgenochtend heb ik een afspraak met het WSP in Hoorn. Toevallig werkt hier sinds kort een bekende van mij. Dit is namelijk een oud-contactpersoon van één van onze partnerbedrijven in regio West-Friesland. Altijd leuk om elkaar weer te zien!